企业内训

企业内训世界500强普遍采用的一种培训方式越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达 到他们的培训和发展需要。企业内训是培训公司根据企业的需求对其自身的行业特点和发展状况而量身定 制的专门培训,授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求而灵活设置,内训优势:(1)量 身定制;(2)人均成本低,整体效应高;(3)安排灵活;(4)质量控制容易;核心竞争的两大优势优 势一:精细的服务流程1、递交方案:根据企业客户具体需求提交定制化方案2、方案评估:企业进行方案 可行性评估,提出修改意见或建议,确定最终方案3、讲师评价:考察课程内容是否符合要求,确定培训 咨询目标

  • 课程时间:3-7天
  • 课程费用:面议
  • 课程地点:企业内部
  • 报名方式:在线报名

企业内训

世界500强普遍采用的一种培训方式


越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到

他们的培训和发展需要。企业内训是培训公司根据企业的需求

对其自身的行业特点和发展状况而量身定制的专门培训,授课

老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求而灵活设置


核心竞争的两大优势


优势一:精细的服务流程

1、递交方案:根据企业客户具体需求提交定制化方案

2、方案评估:企业进行方案可行性评估,提出修改意见或建议,确定最终方案

3、讲师评价:考察课程内容是否符合要求,确定培训咨询目标

4、学员动员:企业客户高层领导及相关部门宣导,使学员明确此次培训重要性

5、方案实施:严按方案实施培训,保障培训顺利进行

6、效果评估:指导企业对学员进行考核,并提交报告


 优势二:专业评估体系

1、需求调研:调研组织或个人等的需求有哪些

2、前期诊断:诊断如何组织需求与已具备之人力资源等的差距

3、目标设定:设定目标如希望得到的结果是什么?哪些知识、态度、技巧是很重要的

4、教案设计:如应该放入哪些内容,运用哪些教学方法比较合适?人、事、时、地、物如何配备

5、训练执行:如什么样的教学方式最合适?

6、讯后跟踪:根据课程情况,强调学习转换,学以致用